Tendências e Inovações na Educação Corporativa
Confira a palestra completa de Danilo Garbazza, Gerente da Universidade Petrobras em nosso encontro focado para líderes de Recursos Humanos, o HR Trends.
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para executivos de Recursos Humanos
HR TRENDS . HUMAN RESOURCES . MIND MOVE . HR REWARDS . BUSINESS HEALTH INNOVATION. CORPORATE EDUCATION
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TEMAS DOS ENCONTROS
- O cenário de remuneração e benefícios no RH estratégico
- Remuneração e Benefícios como estratégia de atração e retenção de talentos
- Gestão de benefícios de alto impacto: implante-os e administre-os
- Adequando o modelo de remuneração e reformulando o mindset organizacional
- Nível de satisfação e engajamento: como identificar quais as estratégias que tornam a organização mais competitiva no mercado?
- O cenário de Recursos Humanos no Brasil e no mundo atual
- Remuneração e benefícios: A chave para atração e retenção de talentos
- Universidade corporativa: A ponte para o futuro
- A estrutura invisível da colaboração: tecnologias, dados e cultura
- Tendências e Inovações na Educação Corporativa: o case da Universidade Petrobras
- O que esperar das academias e universidades corporativas para os próximos anos
- Como aperfeiçoar um executivo de alto escalão?
- O olhar da liderança para o futuro da educação
- Métodos de aprendizado: o melhor conjunto de novas e tradicionais maneiras de ensinar
- O olhar da liderança para o futuro da educação
- Readaptação do RH perante as bruscas mudanças globais
- Tendências e tecnologias para impulsionar a experiência do colaborador
- Saúde mental nas grandes empresas – como e quando abordar?
- Tempo e organização: os ganhos da agilidade e assertividade dos processos
- Saúde integral – A tecnologia ajudando no monitoramento dos colaboradores e familiares
- O cenário da saúde mudou nos últimos anos, nossa relação com saúde física, financeira e emocional dentro das empresas
- A saúde cada vez mais aliada à tecnologia
- A liderança do futuro: consciência e ação
- Gestão estratégica: Benefícios e agregação de valor à experiência do colaborador
- Como preparar os líderes para exercerem práticas saudáveis em suas equipes?
- Estratégia da integração de diferentes sistemas em países distintos
- People Analytics e a aplicação da metodologia em projetos preditivos
- Estratégias analíticas para melhoria do clima organizacional
- Tendências de boas práticas de recrutamento e seleção à prova de vieses
- Como garantir uma cultura data driven dentro da sua área de RH
- Transformação digital: Automação de processos, softwares e agilidade para o futuro do RH
- Diversidade e Inclusão: Um olhar voltado para o estudo da causa e como implantá-lo de forma inteligente nas empresas
- Engajamento e capacitação: A preparação das novas gerações no mercado e formas de reter esses talentos
- Gamificação e novas abordagens de aprendizado
- Nova gestão de talentos com base em skills e capabilities: os planos da Cornerstone para um sistema holístico
- Como conciliar estratégias de influência e conteúdo para o ensino corporativo com pouco investimento?
- Processos, pesquisa, tecnologia e talentos: o combo do sucesso para o treinamento corporativo
- Como aprimorar seu ensino corporativo através de visão estratégica, learning experience e com propósito para o colaborador
- Modelo de aprendizagem descentralizado, como identificar novos caminhos para o treinamento corporativo
- Layoff Digital – Quebrando paradigmas a respeito de soluções virtuais de treinamento para o público operacional
- Inteligência Artificial: melhor experiência e produtividade na gestão de pessoas
- Dez lições para um processo de Evolução Cultural
- Como podemos simplificar e desburocratizar as relações
- O papel do RH no estímulo e na construção da segurança psicológica corporativa
- Engajamento fisital: como transpor ideias, cultura e encantamento para os colaboradores através do treinamento digital
- Liderança preditiva: a importância do treinamento do líder na saúde dos colaboradores
- O papel da liderança na gestão da saúde mental dos colaboradores
- Os benefícios da tecnologia utilizada na medicina do sono para os negócios
- Squad de saúde: o foco na qualidade, no pertencimento e na gestão empática
- Burnout: o RH como peça chave para prevenir o esgotamento profissional e doenças que têm surgido com o “novo normal”
- Impactos culturais da transformação digital e metodologias ágeis
- Diferenças e convergências nos papéis do RH e da liderança para criação e manutenção da cultura organizacional
- Cultura de inovação vivida no dia a dia
- Na contramão do convencional – entendimento e definição de uma iniciativa cultural bottom-up
- Impactos culturais da transformação digital e metodologias ágeis
- Engaje afiliadas para desenvolver a cultura de aprendizagem
- Resultados estratégicos: O papel da UC no desenvolvimento das áreas da companhia
- Como desenvolver uma Universidade Corporativa com a aprendizagem voltada para estratégia de negócio
- Case Globo: engaje afiliadas para desenvolver a cultura de aprendizagem
- Tecnologias que auxiliem na construção das trilhas de aprendizado para cada área de negócio da empresa
- Quais métricas de comunicação interna podem ser utilizadas em diversos segmentos e trazer benefícios na gestão corporativa?
- Uma política de comunicação interna de sucesso torna os colaboradores os melhores embaixadores
- Diversidade & Inclusão – Como gerar sentimento de pertencimento nos colaboradores ?
- Utilização de recursos digitais e audiovisuais a partir da implementação de novas tecnologias e ferramentas
- Como fazer a alta liderança perceber a importância estratégica da comunicação interna?
- Adaptação das empresas no mundo dos benefícios
- Retenção de talentos uma abordagem além da remuneração
- Fortalecimento da cultura e engajamento de colaboradores além das práticas de incentivo tradicionais
- As estratégias do iFood Benefícios para RHs em tempos de transformação digital
- ESG e Saúde Mental: por que falar de sustentabilidade emocional agora?
- Estratégias eficazes de aprendizagem na era digital
- Como o streaming pode impactar o futuro da aprendizagem
- O que é a Disney University e como ela inspirou universidades corporativas em todo o mundo
- Formas assertivas de alinhar o ensino com os objetivos e visão da empresa
- Para maratonar: Como o streaming pode impactar o futuro da aprendizagem
PRINCIPAIS PALESTRANTES
- Antonio Linhares – Vale
- Angélica Campos – Cielo
- Caio Retuci – PetLove
- Kátia Regina – Nestlé
- Paula Mendes – Infojobs
- Priscila Souza – Nubank
- Danilo Garbazza – Petrobrás
- Léo Carvalho – Leroy Merlin
- Rodrigo Porto – AES Brasil
- Patrícia Nicieza – Grupo Carrefour
- Mafoane Odara – Meta
- Carol Morita – C&A
- Sabrina Vasconcellos – Picpay
- Aline Prudente de Souza – Bayer
- Eduardo Corazzin – Ifood
- Juliana Daneu – 99App
- Fernando Luciano – Vivo
- Danilo Olegario – CCR
- Larissa Andreoni Medeiros – Braskem
- Gislaine Lima – Alpargatas
Danilo Olegario
CCR
Patrícia Nicieza
Carrefour
Rodrigo Porto
AES Brasil
TRILHA DE RECURSOS HUMANOS
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