EBDI TRENDS

ECONOMIZE TEMPO RESOLVENDO DESAFIOS COM EMPRESAS E PESSOAS QUE AS FAZEM GRANDES.

+ DE 33.000 EXECUTIVOS REUNIDOS DE EMPRESAS COMO:

FEITA POR EXECUTIVOS PARA EXECUTIVOS!

A agenda de mercado de 2026 vista por quem está no comando.

Uma revista estratégica criada pela ebdi, com conteúdo escrito e assinado por executivos, para servir como bússola de tendencias para 2026.

Foco nas grandes agendas que vão moldar o próximo ciclo de negócios, em áreas como:

  • TI e transformação digital
  • Gestão e estratégia
  • RH, T&D e cultura
  • Finanças e risco
  • Customer Success e CX
  • Marketing e crescimento
  • Operações, automação e processo

QUEM FAZ PARTE

Conselho Editorial Executivo:

Grupo selecionado de CIOs, CFOs, CHROs, CMOs, CDOs e CEOs que ajudam a definir os temas e prioridades da revista.

Curadoria
ebdi:

A ebdi garante a coerência da agenda, a qualidade editorial e a conexão com os principais debates presentes em seus eventos e imersões.

Autores-Convidados:

Executivos que trazem artigos, cases reais, aprendizados de projetos e visões de futuro diretamente do campo de batalha corporativo.

Parceiros de Conteúdo e Patrocinadores:

Marcas que desejam estar associadas à inteligência executiva que move o mercado, contribuindo com visões, pesquisas e soluções.

CONFIRMADOS

ANÚNCIO NA REVISTA EBDI

Edição impressa

  • 24 páginas; Formato A4
  • Tiragem: 300 unidades
  • 30 unidades reservadas para o anunciante.
  • Envio da edição para 100 executivos selecionados.

Edição Digital

Envio para mailing exclusivo de mais de 150.000 executivos nas áreas de:

  • RH – 35.000 executivos
  • Tecnologia – 54.900 executivos
  • Finanças – 37.000 executivos
  • Gestão – 29.760 exevutivos

Disponibilizado no site ebdi.

Investimento: R$ 5.000

MAIS DO QUE UMA REVISTA

Um painel vivo da inteligência coletiva dos executivos que vão desenhar 2026.

A Revista Corporativa ebdi nasce para registrar o que realmente importa: decisões, aprendizados, tendências e movimentos que estão moldando as organizações agora, e que vão definir o próximo ano.

Aqui, o conteúdo não vem de teoria. Vem de quem está no comando.

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