DIAS 10, 11, e 12 de junho
Local: casa grande hotel - Guarujá, SP
Mastering | HR Rewards
A Engenharia de Rewards Orquestrada
Sincronizando tecnologia, eficiência financeira e a economia do cuidado
SOBRE A IMERSÃO
Mastering | HR Rewards
Mastering | HR Rewards é um encontro para executivos de remuneração e benefícios que desejam transformar Rewards em motor estratégico, orquestrando dados, tecnologia e humanidade.
A era da Total Rewards exige um novo tipo de liderança. Não é mais sobre números — é sobre orquestrar dados, tecnologia e humanidade para criar um ecossistema de pertencimento que conecta gerações.
Neste encontro, executivos de remuneração e benefícios discutem como transformar desafios complexos (personalização em escala, prova de ROI, conflito geracional) em vantagens competitivas. Aprenda a usar automação sem perder a essência humana, a fortalecer sua cultura organizacional e a posicionar Rewards como ferramenta estratégica ao lado do CFO.
Palestra inclui: debates, cases reais, networking qualificado e estratégias práticas para acelerar o crescimento das suas empresas através de benefícios estratégicos.
PALESTRANTES EM 2026
Confira quem levará discussões para o palco
A Pauta Estratégica de 2026
O Que Estará na Mesa
Temas construídos junto a executivos e referências do setor, garantindo conteúdo atual, relevante e aplicável.
1
Data Driven Rewards
A Nova Engenharia da Remuneração como Motor de Valor e Eficiência
2
Arbitragem de Capital
Equilibrando Eficiência Financeira, Automação e Sensibilidade Humana
3
Economia do Cuidado e o Capital Intangível
Cultura, Bem-Estar e o Novo Contrato de Pertencimento
4
O Capital Intangível
10h00 | Credenciamento
11h30 | Abertura ebdi e Warana
Apresentado por: Jonas Duarte | CEO
12h00 | Almoço e networking
13h30 | Palestra de Abertura
Tema: Do Piloto Estratégico à Geração de Saving: Escalando a Customização de Pacotes e Transformando Custo Fixo em Margem e Engajamento
Palestrante: Nadja Minami | Diretora de Total Rewards | Pepsico
14h00 | Perguntas e respostas
14h10 | Palestra
Tema: ILP na prática: Desenho de Programas e Alinhamento com o Negócio
Palestrante: Caio Viana | Stay
14h40 | Palestra
Tema: Chega de Culpar o RH: Como o Líder Orquestra Dados e Humanidade entre a Eficiência Financeira e o Cuidado
Palestrante: Tatiane Gurgel | Gerente Remuneração e Benefícios
15h10 | Perguntas e respostas
15h20 | Palestra Case LIBBS
Tema: Simuladores de Gestão via IA – Como escalar o suporte ao Gestor com Feedback Imediato e Segurança de Dados
Palestrante: Caio Augusto Scarnera Gaspar Silva | Gerente de Remuneração e Efetividade Organizacional | LIBBS Farmacêutica
15h50 | Perguntas e respostas
16h00 | Coffee Break, Networking e Vip Meeting
16h50 | Painel de debates
Tema: O Novo Líder de Total Rewards como Arquiteto de Dados: A Transição do Especialista Técnico para Estrategista de Dados e Inteligência Artificial
Moderador: Jonas Duarte | CEO | Warana
Painelistas:
Carolina Chiavone | Head de Remuneração e Benefícios | Bayer
Anderson Cardoso | Gerente Sr. Workforce Planning | Heineken
Aline Marques | Gerente de Remuneração| Bracell
17h20 | Perguntas e respostas
17h30 | Dinâmica de negócios Warana
18h00 | Happy Hour
20h00 | Jantar
21h30 | Encerramento das atividades
08h30 | Café da manhã
09h20 | Abertura ebdi group
09h30 | Palestra case AKZONOBEL
Tema: Globalização de Total Rewards: Harmonização de Pacotes e Estratégias de Retenção em Mercados de Pleno Emprego
Palestrante: Ana Paula Costa dos Santos | Head of Rewards Latam | AkzoNobel
10h00 | Perguntas e respostas
10h10 | Palestra
Tema: Da Teoria à Realidade: Como uma Empresa Alcançou o Nível 4 em IA para Total Rewards
Palestrante: Filipe Ducas | Co-Founder & HR Executive | COMP
10h30 | Palestra Gallagher
Tema: O benefício que não chega não cuida. E também não gera ROI.
Palestrante: Ana Gabriela de Oliveira | Diretora de Produtos | Gallagher
10h50 | Coffee Break e Networking
11h50 | Painel de debates
Tema: Números que têm Nomes: A Gestão do Custo de Pessoal entre a Eficiência Financeira e a Sensibilidade Humana
Palestrante:
Melquisedeque Fernandes | Gerente de Planejamento de Pessoas, Remuneração e People Analytics | MRS Logística S.A
Caio Retuci | Rewards & People Manager | Flutter Brazil
Daniela Pereira | Superintendente Sr de Rh | Bradesco
12h20 | Perguntas e respostas
12h30 | Synapse Stay
ILPs sob a Ótica Jurídica e Contábil – Os Problemas do passado e Tendências
Palestrante:
Caio Viana | Stay
Giuliana Reggi | Stay
13h00| Almoço e Networking
14h30 | Painel de debates
Tema: A Economia do Cuidado: Neurodiversidade, Saúde Mental e Bem-estar Financeiro como pilares de retenção e aumento de produtividade
Moderador: Ana Paula Pontes | Warana
Painelista:
Fernanda Prado | Gerente Remuneração | Einstein – Hospital Israelita
Dra. Bruna Ituassu | CEO Expotea, Diretora NeuroInclusa e Neuropediatra
15h00 | Perguntas e respostas
15h10 | Palestra
Tema: ROI Invisível: Transformando Investimentos em Benefícios de Alimentação e Saúde em Alavancas de Produtividade e Retenção Preditiva.
Palestrante: Renata Elmec | Relacionamento e Experiência de Marca | Ifood beneficios
15h30 | Palestra Fluencypass
Tema: O poder da camada 3 na guerra pelos talentos que o seu RH pode capturar
Palestrante: Roberto Pájaro | Head de Marketing e Parcerias | Fluencypass
15h50 | Palestra Magazine Luiza
Tema: O Novo Contrato de Pertencimento: Cultura como ativo estratégico na era da IA
Palestrante: Romeo Romulo Ruggiero | Diretor Remuneração & Benefícios | Magazine Luiza S/A
16h20 | Perguntas e respostas
16h30 | Coffee Break e Networking
17h20 | Dinâmica de negócios Warana
18h00 | Encerramento das Atividades de conteúdo
20h00 | Jantar
21h30 | Happy Hour
08h50 | Café da manhã
09h50 | Abertura ebdi
10h00 | Sessão Especial Encerramento
DINÂMICA DE NEGÓCIOS
Warana
11h00 | Perguntas e respostas
11h10 | Encerramentos das atividades
11h50 | Check-out
12h00 | Almoço de despedida
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Somos a extensão da área de remuneração das empresas mais inovadoras do país — apoiando todos os “jobs to be done” que esse desafio exige, com: Benchmarks de remuneração, Experts de remuneração, e Ferramentas de remuneração.
Nosso produto oferece, em um único cartão, vale-refeição e alimentação em compliance com o PAT, além dos saldos mobilidade, cultura, home office, educação, saúde e bem-estar e saldo livre. Possui uma rede de aceitação com mais de 11 milhões de estabelecimentos físicos e mais de 320 mil lojas no iFood.
A Stay ajuda empresas a reduzir tributos e turnover, criando planos de incentivos e previdência privada corporativa.
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