Human Resources __

11 – 13 novembro

QUAL O CENÁRIO ATUAL DE RH?

Human Resources - soluções para demandas de RH

Este é o SAB | Human Resources, um encontro corporativo sobre as Soluções para as Demandas do RH. 

Discutiremos assuntos como o futuro do trabalho, gestão da cultura, felicidade, benefícios e como a tecnologia conversa com a jornada do colaborador.

“Data Human Management: gestão objetiva e sustentável de talentos e resultados”

Quando o assunto é o desenvolvimento das organizações, nunca se falou tanto em análise de dados, inteligência artificial e transformação. 

Ao mesmo tempo que a tecnologia destaca-se como fator quase que unânime para a geração de vantagem competitiva, o capital humano também vem ganhando destaque como o motor propulsor desse processo de transformação. 

Por isso, não há mais como falar de posicionamento estratégico sem incluir a Gestão de Pessoas como um dos pilares do desenvolvimento e da transformação das empresas no mundo 4.0.

Estudos e números importantes

Embora o uso de tecnologias relacionadas à inteligência artificial e à análise de dados estejam cada vez mais presentes no cotidiano dos líderes de RH.

Uma pesquisa da KPMG, divulgada em 2019, revelou que apenas 40% dos líderes de Recursos Humanos afirmam ter um plano de trabalho digital em vigor no nível corporativo ou de área. 

Já para as empresas que investem em tecnologias para o desenvolvimento de um RH estratégico, os principais investimentos estão concentrados em análise preditiva (60%), automação (53%) e IA (47%).

Como vamos te ajudar no Human Resources: Soluções e Demandas do RH?

Para isso eu pergunto a você:

Como enriquecer as decisões com estratégias baseadas em dados e inteligência?;

O que está mudando no RH e quais as perspectivas pós 2020?;

Como uma cultura forte, pautada em liberdade e propósito, pode atrair e reter pessoas e criar diferenciais?

Se estes questionamentos e os desafios do mundo VUCA fazem parte do seu dia a dia, participe conosco do SAB | Human Resources 2020. 

A iniciativa reunirá até 50 diretores e VPs de RH nos dias 22, 23 e 24 de maio de 2020 e trará como discussão central: “Data Human Management: gestão objetiva e sustentável de talentos e resultados”.

Junte-se a este time seleto de líderes e descubra qual estratégia atende melhor as necessidades do seu business.

Participe do Human Resources: Soluções e Demandas do RH!

EDIÇÃO PASSADA

O que aconteceu
na edição passada?__

2019
54
TRANSFORMADORES DO MUNDO CORPORATIVO
EXECUTIVOS
23
SOLUÇÕES INCRÍVEIS
PARCEIROS
MODELOS DISRUPTIVOS: Como essas marcas estão mudando suas visões de negócios

Programação__

15 DE JULHO

Dados Persuasivos: Usando as informações certas para melhorar relacionamento RH - empresa

16 DE JULHO

O RH como elo de gerações: cultura, flexibilidade e propósito.

O RH até a década de 2020: demandas, impactos e transformações.

17 DE JULHO

Os impactos da inovação tecnológica nas mudanças culturais

12h00 – Credenciamento e Almoço de Boas-Vindas
13h00 – Boas-vindas ebdi

13:30 – WORLD CAFÉ 
Case 01: Case ArcelorMittal
Adriani Pires Damazio | Head of HR Corporate South America | ARCELORMITTAL BRASIL

Case 02: Case Grupo Elfa
Aline Sueth | Diretora de Gente e Gestão | GRUPO ELFA

Case 03: Case Localiza
Daniel Linhares | Diretora Executivo de Gente | LOCALIZA

Case 04: Case Oswaldo Cruz
Cleusa Ramos | Superintendente de RH | OSWALDO CRUZ

14h50 – Palestra: Recrutando estrelas: Como a análise de dados contribui para encontrar talentos?
15h20 – Perguntas e respostas

15h30 – Coffee Break & Networking

16h00 – Vip Meeting & Connection Session: Mensure a eficiência dos treinamentos utilizando plataformas digitais

16h30 – Vip Meeting & Connection Session: O uso de dados para análise de competências

17h00 – Palestra Colaborativa – OUÇA, PENSE, DEBATA, RESOLVA!

Ouça o desafio real que o convidado enfrentou. Em seguida, debata com seus pares sobre como solucionaria o problema

apresentado e, ao final, descubra o desfecho dado pela companhia

Rodrigo Porto | Diretor de Recursos Humanos, Gestão e Serviços Compartilhados | AES BRASIL
17h30 – Perguntas e respostas

17h50 – PMV: Sessão de networking e resolução de problemas entre equipes
Oferecimento: CAÊ NÓBREGA

17h40 – WRAP UP: – Rápido resumo sobre o conteúdo apresentado ao longo do dia, e avaliação dos palestrantes

19h20 – Intervalo das atividades de conteúdo
20h30 – Jantar
21h30 – Happy Hour

6h30 – Café da manhã
7h00 – Momento qualidade de vida
                Oferecimento: TOTALPASS
8h00 – Intervalo para recomposição

9h00 – Produtos são copiáveis, cultura não: como criar diferenciais competitivos baseados em estratégias de gestão em ambientes heterogêneos?

Mediação: Luiz Daldin | Diretor Comercial | cel.lep

  • Exposição de opiniões
  • Warm-up session – sessão de discussões entre mesas
  • Perguntas e respostas 

Rodrigo Bucceroni | Diretor de Recursos Humanos | GM
Luciana Carvalho | Diretora de Recursos Humanos | MOVILE
Gustavo Pereira | Diretor de  Estratégia e Recursos Humanos | EXPRESSO NEPOMUCENO S/A

10h20 – Palestra: Microlearning: distribua competências em ambientes heterogêneos
10h50 – Perguntas e respostas

11h00Coffee Break & Networking

11h30 – Vip Meeting & Connection Session: Geração Z: Estratégias que remuneram e beneficiam estes colaboradores

12h00 –Vip Meeting & Connection Session:  O impacto da digitalização em uma cultura organizacional

12h30 – Synapses Ssession
01 – People Analytics
02 – Treinamento e Desenvolvimento
03 – Atração e retenção de talentos

13h30 – Almoço & Networking

14h30Knowledge Journey

16h30Coffee Break & Networking

17h00 – Vip Meeting & Connection Session: Oferta & Demanda: O gap de talentos para profissões
do futuro

17h30 – Vip Meeting & Connection Session: IA: impactos positivos e negativos na gestão de pessoas

18h00 – Palestra: Inovação sem aplicabilidade: Como o Brasil não está pronto para as  transformações do RH
Eduardo Pellegrina | Vice President HR | Rumo
18h30 – Perguntas e respostas

18h40 – Business Talks

19h10 – WRAP UP: – Rápido resumo sobre o conteúdo apresentado ao longo do dia, e avaliação dos palestrantes

19h20 – Encerramento das atividades de conteúdo do segundo dia
20h30 – Jantar
21h30 – Happy Hour

Preencha o formulário para ver a agenda completa do Human Resources: Soluções e Demandas do RH

PALESTRANTES

Quem são
os Palestrantes?__

LOCAL DO ENCONTRO

Resort: MAVSA Resort, Convention& SPA

Endereço: Av. 03 Maio, 2500 – Cesário Lange/SP

O Mavsa Resort, Convention & Spa é um verdadeiro resort tropical, localizado em Cesário Lange. Instalado em uma Área de Proteção Ambiental (APA), o resort possui acomodações divididas entre chalés e suítes e infraestrutura de lazer completa com 

complexo aquático, mini-zoológico, quadra e campo de futebol. O centro de convenções para eventos corporativos atende cerca de 1.100 pessoas com qualidade, alta gastronomia e atendimento personalizado. Em 2008, 2009,2010, 2011 e 2012 o hotel recebeu os prêmios “Qualidade Brasil” e “Chico Mendes” pela integração sustentável ao meio ambiente.

strategic advisory board

MODELO

FEEDBACK

O que falaram
do encontro?

E NA MÍDIA?

Artigo:

SAB Human Resources – EBDI

Confira clicando aqui!

Artigo:

Niduu é parceira de evento com C-Levels de RH do Brasil.

Confira clicando aqui!

Artigo:

Transformação cultural é um dos principais desafios do RH no mundo VUCA.

Confira clicando aqui!

Artigo:

ebdi – HR SAB

Confira clicando aqui!

Artigo:

Crise ou Oportunidade?

Confira clicando aqui!

PARCEIROS

Quem são
os parceiros?

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