Rewards
Academy
Expertise em remuneração e benefícios
Mais do que uma formação, é um investimento estratégico na sua carreira!
Aulas ao vivo: 19, 21, 24, 26 e 28 de Março de 2025
Com o curso você poderá:
1
Conhecer as últimas tendências em R&B e como adaptar na sua empresa.
2
Implementar programas de incentivos às necessidades da sua empresa, com estratégias para atingir metas como: atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
3
Compreender o impacto das estratégias de R&B nos resultados e no ROI de programas de incentivos, incluindo a análise de métricas e KPIs para avaliar o sucesso das iniciativas.
4
Ter uma visão ampla de setores diversos, que destacam a influência da cultura organizacional na gestão de R&B.
Na ebdi, nossa missão vai além do ensino. Nós habilitamos líderes a se tornarem pioneiros em suas indústrias, impulsionando suas organizações para a vanguarda da inovação e do desempenho.
Se você está pronto para redefinir o que significa ser um executivo no ambiente de negócios contemporâneo, convidamos você a se juntar a nós e experimentar a transformação que nossos programas oferecem.
Módulos do curso Rewards Academy
Aula com: Maurício Baroca, Head de Remuneração Total da Unilever.
- Entenda as nuances e desafios específicos do mercado brasileiro.
- Adaptação das estratégias de R&B à legislação e cultura local.
- Desenvolvimento de pacotes de incentivos alinhados a objetivos estratégicos.
- Estratégias para maximizar a motivação e retenção de talentos.
- Estratégia de remuneração variáveis para diversas equipes.
Aula com: Fabiana Monea, Total Rewards Leader da Adidas.
- Gestão de benefícios padrões e emocionais
- Comunicação Interna e o papel da liderança:
- Técnicas eficazes para comunicar programas de R&B.
- Engajamento da liderança no suporte e promoção dos programas de R&B.
- Conceitos de maturação de programas de R&B.
- Estruturação e aplicação de sistemas de Total Rewards.
- Dados em remuneração e benefícios:
- Análise de dados e estatísticas para tomada de decisão.
- Ferramentas e métodos para coleta e interpretação de dados relevantes.
Aula com: Melina Camaratta, Gerente de Remuneração e Benefícios da Suzano
- Adaptação dos planos de carreira ao perfil das novas gerações.
- Estratégias para atender às expectativas de desenvolvimento profissional e pessoal.
- O papel do trabalho em nossas vidas.
Mentores
MAURÍCIO BAROCA
Head de Remuneração Total
Mauricio Baroca, profissional de RH com mais de 15 anos de experiência, é um entusiasta do desenvolvimento pessoal.
Certificado em Kirkpatrick Four Levels® Evaluation emetodologia DISC, destaca-se em áreas como Remuneração, Carreiras e Recrutamento. Sua trajetória inclui contribuições significativas em projetos e start-ups, evidenciando versatilidade e excelência.
fabiana monea
Total Rewards Leader
Profissional de RH com + de 20 anos em multinacionais e consultoria.
Especializada em gestão de desempenho, remuneração/benefícios, engajamento, desenvolvimento/retenção de talentos, atração/sucessão e gestão de diversidade.
Orientação para negócios, experiente em diagnóstico, implementação de mudanças e análise de tendências para políticas estratégicas.
Melina Camaratta
Gerente de Remuneração e Benefícios
Administradora pela UFRGS, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV, professora convidada na Pós-Graduação em Remuneração da UNINASSAU e Grupo Ser Educacional.
Com 15 anos de experiência em Remuneração, atuei em consultoria, agronegócio e indústria, contribuindo para empresas brasileiras de capital aberto.
Minha missão é equilibrar economia e competitividade, atraindo e engajando pessoas. Total Rewards é meu jogo infinito.
Feedbacks dos nossos alunos
Domine o caminho do sucesso com nossa expertise em remuneração e benefícios, onde cada passo é uma valorização do seu potencial.
Porque garantir sua vaga no Rewards Academy
Expertise de gigantes
do mercado
Acesso direto a líderes de Remuneração e Benefícios de empresas renomadas em sessões ao vivo compartilhando experiência práticas.
Aplicação prática
e casos reais
Networking
estratégico
Para mais informações:
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