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SAB__

STRATEGIC
ADVISORY
BOARD

Foi desenhado especificamente para o desenvolvimento de mercados, onde todos os conteúdos são embasados em pesquisas meticulosas que atendem as dores intrínsecas dos executivos C-Levels do País.

Uma boa cultura organizacional deve primar pela interação entre parceiros__

É indiscutível que uma boa cultura organizacional deve primar pela interação entre parceiros, clientes e (porque não?) concorrentes. Para aperfeiçoar esse processo, encontros corporativos são uma ótima pedida para estreitar relacionamentos entre pares de mercado, buscar soluções para desafios, ajudar na promoção da marca, comemorar e expor cases de sucesso, a fim de melhorar o nível de motivação e engajamento dos profissionais.

Nesse cenário, o SAB mostra-se como uma excelente estratégia para as empresas que querem se posicionar em seu mercado de atuação. Foi desenhado especificamente para o desenvolvimento do mundo corporativo, onde todos os conteúdos são embasados em pesquisas meticulosas que atendem as dores intrínsecas dos executivos C-Levels do país.

Os encontros acontecem por três dias de imersão em resorts e a programação é pensada para envolver os executivos de forma intensiva: sessões dinâmicas de busca por insights para questões mercadológicas iminentes; palestras criadas de acordo com as informações sinalizadas na fase de pesquisa; discussão de temas pertinentes conforme validação prévia feita com executivos de grandes empresas da área; conversas consultivas com prestadores de serviços.

Tudo isso é realizado com o único propósito de aumentar o networking dos envolvidos e gerar soluções para as adversidades vivenciadas no meio corporativo, avaliando os desafios pelos mais diversos ângulos e melhorando as estratégias para saná-los.

Se você está preparado para garantir a boa gestão do seu setor, olhando para o negócio de forma inovadora, enxergando novas oportunidades ou reciclando tarefas para alavancar o business, então venha conhecer nossos projetos SAB.

COMO FAZEMOS?

Fazer Negócios é o que nos nove__

Mão escrevendo em um post-it

PESQUISAMOS

Executivas conversando

CONVIDAMOS OS
MELHORES EXECUTIVOS
DO MERCADO

Mulher palestranto

MONTAMOS A
AGENDA PERFEITA
PARA SEU
DESENVOLVIMENTO

Participantes de evento posando para foto.

50 EXECUTIVOS COM
SEDE DE NEGÓCIOS

Quais experiências
você vivenciará__

EXPERIÊNCIAS

PALESTRAS

São peças-chave para expandir o conhecimento. Apresentações de conteúdo em um diferencial ebdi. Que diferencial? Temas estudados e validados com grandes executivos, de grandes empresas, que foram desenvolvidos para trazer insights, após 6 meses de pesquisa de mercado. A dinâmica dá espaço a perguntas, um momento de recolher toda informação que julgar necessária.

CASES

Apresentações de cases práticos e suas performances, boas ou ruins, com resultados tangíveis e mensuráveis. É um momento de aprendizado, em que você poderá repensar suas estratégias.

RODADA DE CONHECIMENTO

Interações face to face, incentivadas pelas empresas parceiras, com foco em conversas consultivas com executivos prestadores de serviço.

GRUPOS DE ESTUDO

Reúna todas as informações obtidas ao longo do dia e discuta com outros participantes quais foram os melhores insights. Aumentar o networking e gerar soluções entre grandes executivos, das maiores empresas, faz com que as soluções sejam vistas dos mais diversos ângulos, melhorando as estratégias de todos os envolvidos.

WARM-UP

Sessão estratégica que precede o Painel de Debates. Serve para uma melhor integração entre os participantes e panelistas. Dica para fazer valer a pena: Converse ao máximo com as pessoas de sua mesa, escreva suas perguntas, quando o painel começar: pergunte muito.

PAINEL DE DEBATES

Sessão interativa que visa gerar insights para novas estratégias. Geralmente formado por mais de três pessoas. Estas, irão colocar suas visões sobre uma problemática do mercado. Um momento ideal para questionar, debater e desenvolver novas ideias!

Próximos
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