Por Christine Salomão, jornalista – diretora de conteúdo da ebdi. Tecnologias disruptivas a favor da saúde corporativa.
As tecnologias disruptivas estão redefinindo a saúde corporativa, introduzindo abordagens inovadoras para melhorar o bem-estar dos funcionários e otimizar a gestão de saúde nas empresas. A Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning (ML), por exemplo, estão revolucionando a saúde corporativa ao permitir a análise de grandes volumes de dados para identificar padrões e prever problemas de saúde.
As aplicações incluem: previsão de riscos de saúde, que é a identificação precoce de condições crônicas e sugestões de intervenções personalizadas. E assistentes virtuais, como chatbots e assistentes de IA que fornecem informações de saúde, respondem a perguntas médicas e agendam consultas.
Destaque também para a telemedicina avançada, que, além das consultas remotas básicas, agora inclui:
- Telessaúde mental: acesso a terapeutas e psiquiatras através de videoconferências, crucial para o bem-estar mental dos funcionários.
- Monitoramento remoto de pacientes: uso de dispositivos conectados para monitorar sinais vitais e condições crônicas, com dados enviados diretamente aos médicos.
- Telereabilitação: é uma modalidade de atendimento médico à distância que, apesar de pouco conhecida, é considerada pelos especialistas como uma das grandes tendências do segmento. Uma das frentes da telessaúde, consiste em oferecer todo apoio para pacientes que se encontram em recuperação, após terem alguma doença grave ou que foram submetidos à cirurgia.
Outras tecnologias disruptivas que estão causando impacto significativo no setor de saúde:
Realidade Virtual (RV) e Realidade Aumentada (RA)
A RV e a RA estão sendo usadas para:
- Treinamentos de saúde e segurança: simulações de cenários de emergência e treinamentos ergonômicos.
- Terapias imersivas: tratamentos para fobias, estresse pós-traumático e reabilitação física.
Blockchain
O blockchain garante segurança e transparência na gestão de dados de saúde, oferecendo:
- Segurança de Dados: armazenamento seguro e compartilhamento transparente de registros de saúde dos funcionários.
- Contratos inteligentes: automatização de processos administrativos, como verificação de seguros e autorização de tratamentos.
Wearables e Internet das Coisas (IoT)
Dispositivos vestíveis e sensores conectados estão aprimorando o monitoramento de saúde ao:
- Coletar dados em tempo real: informações sobre atividade física, sono, frequência cardíaca e níveis de estresse.
- Feedback imediato: aplicativos que fornecem recomendações em tempo real com base nos dados coletados.
Robótica e Automação
A robótica está sendo utilizada em:
- Fisioterapia e reabilitação: robôs que auxiliam em exercícios de reabilitação com feedback em tempo real.
- Assistentes de escritório: robôs que realizam tarefas administrativas, liberando os funcionários para focarem em atividades mais estratégicas.
Análise Preditiva e Big Data
O uso de big data e análise preditiva ajuda a:
- Identificar tendências de saúde: análise de dados de saúde dos funcionários para identificar tendências e áreas de preocupação.
- Personalizar programas de bem-estar: desenvolvimento de programas de saúde personalizados com base em dados específicos de cada funcionário.
Impressão 3D
A impressão 3D está sendo usada para:
- Próteses personalizadas: criação de próteses e órteses feitas sob medida para funcionários com necessidades específicas.
- Ferramentas de treinamento: modelos anatômicos impressos em 3D para treinamentos médicos e educacionais.
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