TRILHA DE RECURSOS HUMANOS

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TEMAS DISCUTIDOS

O cenário de remuneração e benefícios no RH estratégico
Remuneração e Benefícios como estratégia de atração e retenção de talentos
Gestão de benefícios de alto impacto: implante-os e administre-os
Adequando o modelo de remuneração e reformulando o mindset organizacional
Nível de satisfação e engajamento: como identificar quais as estratégias que tornam a organização mais competitiva no mercado?

O cenário de Recursos Humanos no Brasil e no mundo atual
Remuneração e benefícios: A chave para atração e retenção de talentos
Universidade corporativa: A ponte para o futuro
A estrutura invisível da colaboração: tecnologias, dados e cultura
Tendências e Inovações na Educação Corporativa: o case da Universidade Petrobras

O que esperar das academias e universidades corporativas para os próximos anos
Como aperfeiçoar um executivo de alto escalão?
O olhar da liderança para o futuro da educação
Métodos de aprendizado: o melhor conjunto de novas e tradicionais maneiras de ensinar
O olhar da liderança para o futuro da educação

Readaptação do RH perante as bruscas mudanças globais
Tendências e tecnologias para impulsionar a experiência do colaborador
Saúde mental nas grandes empresas – como e quando abordar?
Tempo e organização: os ganhos da agilidade e assertividade dos processos
Saúde integral – A tecnologia ajudando no monitoramento dos colaboradores e familiares

O cenário da saúde mudou nos últimos anos, nossa relação com saúde física, financeira e emocional dentro das empresas
A saúde cada vez mais aliada à tecnologia
A liderança do futuro: consciência e ação
Gestão estratégica: Benefícios e agregação de valor à experiência do colaborador
Como preparar os líderes para exercerem práticas saudáveis em suas equipes?

A nova era analítica do RH

Transformação digital: Automação de processos, softwares e agilidade para o futuro do RH
Diversidade e Inclusão: Um olhar voltado para o estudo da causa e como implantá-lo de forma inteligente nas empresas
Engajamento e capacitação: A preparação das novas gerações no mercado e formas de reter esses talentos
Gamificação e novas abordagens de aprendizado
Nova gestão de talentos com base em skills e capabilities: os planos da Cornerstone para um sistema holístico

Mudanças e Liberdade no T&D

Como conciliar estratégias de influência e conteúdo para o ensino corporativo com pouco investimento?
Processos, pesquisa, tecnologia e talentos: o combo do sucesso para o treinamento corporativo
Como aprimorar seu ensino corporativo através de visão estratégica, learning experience e com propósito para o colaborador
Modelo de aprendizagem descentralizado, como identificar novos caminhos para o treinamento corporativo
Layoff Digital – Quebrando paradigmas a respeito de soluções virtuais de treinamento para o público operacional

Inteligência Artificial: melhor experiência e produtividade na gestão de pessoas
Dez lições para um processo de Evolução Cultural
Como podemos simplificar e desburocratizar as relações
O papel do RH no estímulo e na construção da segurança psicológica corporativa
Engajamento fisital: como transpor ideias, cultura e encantamento para os colaboradores através do treinamento digital

Liderança preditiva: a importância do treinamento do líder na saúde dos colaboradores
O papel da liderança na gestão da saúde mental dos colaboradores
Os benefícios da tecnologia utilizada na medicina do sono para os negócios
Squad de saúde: o foco na qualidade, no pertencimento e na gestão empática
Burnout: o RH como peça chave para prevenir o esgotamento profissional e doenças que têm surgido com o “novo normal”

Evolving Cultures

Impactos culturais da transformação digital e metodologias ágeis
Diferenças e convergências nos papéis do RH e da liderança para criação e manutenção da cultura organizacional
Cultura de inovação vivida no dia a dia
Na contramão do convencional – entendimento e definição de uma iniciativa cultural bottom-up
Impactos culturais da transformação digital e metodologias ágeis

Engaje afiliadas para desenvolver a cultura de aprendizagem
Resultados estratégicos: O papel da UC no desenvolvimento das áreas da companhia
Como desenvolver uma Universidade Corporativa com a aprendizagem voltada para estratégia de negócio
Case Globo: engaje afiliadas para desenvolver a cultura de aprendizagem
Tecnologias que auxiliem na construção das trilhas de aprendizado para cada área de negócio da empresa

Quais métricas de comunicação interna podem ser utilizadas em diversos segmentos e trazer benefícios na gestão corporativa?
Uma política de comunicação interna de sucesso torna os colaboradores os melhores embaixadores
Diversidade & Inclusão – Como gerar sentimento de pertencimento nos colaboradores ?
Utilização de recursos digitais e audiovisuais a partir da implementação de novas tecnologias e ferramentas
Como fazer a alta liderança perceber a importância estratégica da comunicação interna?

Adaptação das empresas no mundo dos benefícios
Retenção de talentos uma abordagem além da remuneração
Fortalecimento da cultura e engajamento de colaboradores além das práticas de incentivo tradicionais
As estratégias do iFood Benefícios para RHs em tempos de transformação digital
ESG e Saúde Mental: por que falar de sustentabilidade emocional agora?

Estratégias eficazes de aprendizagem na era digital
Como o streaming pode impactar o futuro da aprendizagem
O que é a Disney University e como ela inspirou universidades corporativas em todo o mundo
Formas assertivas de alinhar o ensino com os objetivos e visão da empresa
Para maratonar: Como o streaming pode impactar o futuro da aprendizagem