Sobre o cenário de leituras no Brasil
De acordo com pesquisas, 30% dos Brasileiros nunca compraram um livro.
E, dos 53% de leitores, a média é de quatro livros ao ano, sendo apenas dois lidos por completo nesta conta e, curiosamente, a Bíblia ainda aparece como o livro mais lido entre os brasileiros – representando 42%.
Dados um tanto quanto amedrontadores para o futuro do nosso País, não?
Outro dado interessante apontado pelo Instituto Pro-Livro mostra que o maior volume de compra de livros acontece em Janeiro, um número de 14% contra 4% em Dezembro. Promessas de fim de ano?
Quer descobrir quais os 10 livros que todos os executivos deveriam ler? Leia este artigo completo!
Formando uma carreira de sucesso com apoio da leitura
Antes de mais nada, esse hábito não tem contraindicações e, para falar de Negócios – que representa 19% dessa fatia de leitores, preparamos 10 indicações de livros que todo executivo deveria ler em sua jornada, ancorados nas principais características de um executivo de sucesso.
Vale lembrar que, como vimos acima, se você ler estes 10 livros no período de um ano, já estará acima da média do brasileiro, que lê cerca de dois livros completos ao ano.
Surpreendentemente, justamente no período mais importante na construção de uma carreira – por volta dos 18 anos, período em que o jovem tem o primeiro contato com a universidade, o índice de leitura cai drasticamente.
Em contrapartida, quem vence essa estatística e busca medidas de excelência para se tornar um executivo de sucesso, entra em um outro padrão de comportamento lendo, aproximadamente, quatro livros por mês, o que dá, em média, 48 livros ao ano.
Portanto, levando em consideração o fato de que 45% dos livros são comprados por meio de indicação de amigos nós, da ebdi, pensamos nesse artigo para incentivá-los na leitura.
Acreditamos que seja um dos principais combustíveis para turbinar a carreira e o desenvolvimento de todos os executivos.
Além de muito networking e benchmarking, que trazem insights e têm a capacidade de movimentar empresas, executivos e o País, como consequência.
Vamos à lista?
10 Livros que Todos os Executivos Deveriam Ler
Disponível na Amazon.
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen R. Covey
Os 7 hábitos estabelecidos por Stephen Covey são eternos e imutáveis, guiando e ajudando inúmeras pessoas neste meio século ― sejam elas chefes de Estado ou indivíduos comuns.
Quando falamos em desenvolver e enfrentar problemas universais como instabilidade profissional, imediatismo, entre outros, fica fácil colocar essa obra no topo da lista.
Os 7 hábitos citados para pessoas que desejam ser altamente eficazes são:
1. Seja proativo, 2. Comece com um objetivo em mente, 3. Faça primeiro o mais importante, 4. Pense Ganha x Ganha, 5. Procure primeiro compreender para depois ser compreendido, 6. Crie sinergia, 7. Afine o instrumento.
Disponível na Saraiva.
Satisfação Garantida – Tony Hsieh
‘Bem-vindos à cultura da Zappos’, uma empresa on-line que vende sapatos e entrega felicidade.
O lema “o cliente em primeiro lugar” é realmente colocado em prática: do empacotador ao CEO. Na Zappos’ todos trabalham, literalmente, no serviço de atendimento ao cliente.
Se tem uma característica marcante nesse livro é trabalho em equipe, seguido de pró-atividade; práticas que não podem faltar no dia a dia de todo executivo.
Descubra como ajudar sua companhia a atingir a excelência trabalhando em prol de uma cultura diferenciada e focada em novos resultados.
Disponível na Amazon
A Loja De Tudo: Jeff Bezos E A Era Da Amazon – Brad Stone
Não podemos falar de livros sem falar de histórias de executivos que inspiram a nossa transformação.
Neste, em específico, a trajetória magnífica deste grande executivo, Jeff Bezos, nos ensina grandes lições.
No livro, você encontra muitos ensinamentos sobre hábitos e características que todo executivo precisa ter como trabalho em equipe, liderança, pró-atividade, riscos, e várias outras.
Neste livro, você acompanha, em detalhes, como é a vida na gigante do comércio on-line, com detalhes que expõem um mundo de competitividade sem limites, dando ideias mindset diferenciados para aplicar no seu dia a dia.
Disponível na Amazon.
Sonho Grande – Cristiane Correa
Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira ergueram, em pouco mais de quatro décadas, o maior império da história do capitalismo brasileiro e ganharam uma projeção sem precedentes no cenário mundial.
Famosos pelas compras de nada menos que três marcas americanas conhecidas globalmente: Budweiser, Burger King e Heinz. Tudo isso na mais absoluta discrição, esforçando-se para ficar longe dos holofotes.
A fórmula de gestão que desenvolveram, seguida com fervor por seus funcionários, se baseia em meritocracia, simplicidade e pela busca incessante por redução de custos. Uma cultura tanto eficiente quanto implacável, em que não há espaço para o desempenho medíocre.
Dessa maneira, as características imprescindíveis representadas neste livro são essenciais para qualquer executivo, em destaque a resiliência e a gestão de risco.
Disponível na Amazon.
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie
Escrito em 1936, esse clássico na arte do relacionamento é um dos livros mais lidos de todos os tempos e já vendeu mais de 50 milhões de cópias em todo mundo.
Carnegie afirma que o sucesso financeiro de uma empresa não depende de know-how.
Segundo ele, 85% são frutos da nossa capacidade de comunicação, liderança e de promover o entusiasmo das equipes.
Esse best-seller tem lugar garantido na lista dos melhores livros de gestão.
Disponível na Amazon
Faça Acontecer: Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar – Sheryl Sandberg
Os homens ainda ocupam a vasta maioria das posições de liderança, não apenas nos setores públicos, mas também privados.
Porém isso vem mudando nos últimos anos, Sandberg, o braço direito de Mark Zuckerberg no Facebook é uma das 50 mulheres mais poderosas do mundo segundo a Forbes.
Neste livro ela explora os principais motivos pelos quais essa distorção ainda ocorre, e oferece dicas práticas para mulheres que querem usar todo o seu potencial e conquistar o mundo.
Disponível na Amazon.
Originais – Adam Grant
Esse best-seller, destaque entre os melhores livros de gestão, explora como as pessoas originais veem o mundo de forma diferente, criam negócios inovadores e atraem outros para o seu sucesso.
Além disso, o livro desmistifica muitas crenças que existem em torno das mentes criativas, ele também aborda que, quanto mais você entende sobre um único tema, menos criativo você fica.
Sob o mesmo ponto de vista, e com muitos exemplos, ele traz a arrogância como responsável por ofuscar a perspectiva, principalmente quando alguém nasce com um talento.
Disponível na Amazon.
Rápido e Devagar – Daniel Kahneman
Nossas atividades mentais são controladas por dois sistemas diferentes – o intuitivo e o racional.
O sistema intuitivo é rápido e produz respostas quase instantâneas. Em contrapartida, o racional é programado para pensar, analisar, avaliar e, então, responder.
É normal acreditar que nossas decisões são direcionadas pelo sistema racional.
Mas a verdade é que o sistema intuitivo, que é praticamente involuntário, é a base para a maioria das nossas decisões, mesmo aquelas que tomamos utilizando o sistema racional.
Autocontrole é a palavra-chave neste livro.
Disponível na Amazon.
Dedique-se de Coração – Howard Schultz
Quer entender como manter uma empresa grande e em expansão, com mentalidade de empresa pequena?
Dedique-se de coração é a receita perfeita no casamento entre funcionário e corporação.
Essa obra atinge tanto quem está iniciando, quanto quem já está no topo.
Trabalho em equipe e empatia são características marcantes dessa obra.
Disponível nas Americanas.
Sapiens: Uma Breve História da Humanidade – Young Noah Harari
A mente brilhante e estudiosa de Young trabalha neste livro, de forma esclarecedora e de fácil entendimento, a nossa história.
Nós sapiens, seres pensantes, temos muito o que aprender com a evolução da humanidade, trazendo para nós mesmos a responsabilidade do autoconhecimento, característica poderosa entre os executivos que se destacam no mundo dos negócios.
Por fim, estes são pequenos resumos das infinitas possibilidades de aprendizagem dentro de cada um dos livros apontados neste artigo.
Portanto, se você deseja aprimorar seus skills de executivo, comece com um pequeno papel, onde você irá anotar – dentro das habilidades citadas aqui a explorar dentro de cada livro – quais, em ordem de prioridade, você deve focar primeiro.
Investir tempo em seu crescimento é essencial para a carreira que deseja criar, para isso, os 10 livro livros que todos os executivos deveriam ler te dão um norte, o resto depende de você.
Você já leu algum desses livros? Comente aqui para nós qual seu favorito e, não deixe de indicar novas leituras para outros executivos – estamos ansiosos para saber o que você tem na sua biblioteca.
A ebdi trabalha de forma intermediária no desenvolvimento de mercado, envolvendo os principais executivos da América Latina com foco na transformação do mundo corporativo.
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