Essa rede social é uma das maiores plataformas do mundo para conectar profissionais e empresas, por isso as pessoas se preocupam tanto, e com razão, sobre como fazer um bom perfil no LinkedIn.
Ao contrário de outras, como o Facebook e Instagram, que são mais focadas em interações pessoais, o LinkedIn se destina a criar e fortalecer conexões de negócios, ajudar no desenvolvimento da carreira e promover o crescimento profissional.
Como fazer perfil no LinkedIn?
No LinkedIn, profissionais podem se conectar, compartilhar experiências, buscar oportunidade de emprego e expandir a rede de contatos. Confira como fazer perfil no LinkedIn passo a passo:
- Acesse o LinkedIn: Vá para www.linkedin.com
- Clique em “Cadastre-se”: Preencha seu nome, e-mail e crie uma senha
- Confirme seu e-mail: O LinkedIn envia um e-mail de confirmação, clique no link para prosseguir.
Pronto! Seu perfil está criado. Na sequência, é hora de preencher as suas informações. Falaremos mais sobre isso no próximo tópico!
O que colocar no LinkedIn?
Foto de perfil, título profissional (headline), resumo (sobre), experiências profissionais, educação, habilidades e competências, certificados, projetos, voluntariado, URL personalizada, interesses e atividades.
A headline do LinkedIn aparece logo abaixo do seu nome. Ter uma headline bem escrita melhora suas chances de ser notado, destacando sua experiência e o que você pode oferecer de forma clara e concisa.
Abaixo estão algumas dicas e exemplos de headline para LinkedIn!
Seja claro sobre sua profissão ou função
A headline precisa refletir sua posição atual ou sua especialização. Então, comece com uma descrição direta do seu cargo ou área de atuação.
Se você é um desenvolvedor de software, por exemplo, inclua essa informação diretamente na headline. Evite termos vagos ou genéricos, pois eles podem não ser suficientemente informativos para quem está lendo seu perfil.
Exemplo:
- Desenvolvedor de Software | Especialista em Python e Inteligência Artificial
Use palavras-chave relevantes
Palavras-chave são muito importantes para que seu perfil no LinkedIn seja encontrado!
Pense nos termos de busca que recrutadores ou colegas da sua área usam para encontrar alguém com as suas habilidades.
Entre as palavras-chave pode estar o nome da sua profissão, tecnologias que você domina, certificações ou qualquer área específica de especialização.
Exemplo:
- Especialista em Marketing Digital | SEO, SEM, Social Media
Destaque seus diferenciais ou expertise
Adicione um ou dois pontos que evidenciam suas habilidades ou qualidades que fazem você se destacar na sua área.
Pode ser um resultado significativo que você obteve, uma habilidade rara que você tem e/ou até uma abordagem única que tem no seu trabalho.
Exemplo:
- Consultor de Vendas B2B | Aumento de 30% na receita em 6 meses
Mostre o valor que você oferece
A headline deve ser focada também no impacto ou benefício que você traz para quem trabalha com você. Esse pode ser um diferencial importante para atrair a atenção de recrutadores e empregadores.
Exemplo:
- Gerente de Projetos | Entregando soluções ágeis que aumentam a eficiência em 40%
Use um tom acessível
O LinkedIn é uma plataforma profissional, mas isso não significa que sua headline precisa ser rígida ou impessoal.
Embora você queira se apresentar de forma profissional, tente também refletir a sua personalidade e abordagem de trabalho.
Um toque de personalidade pode ajudar a criar uma conexão mais forte com quem visita o seu perfil.
Exemplo:
- Designer Gráfico Criativo | Transformando ideias em projetos visuais impactantes
Mantenha a brevidade e clareza
Você tem o limite de 220 caracteres para a sua headline, então procure ser direto e evitar frases longas ou complicadas. A simplicidade e a clareza são fundamentais para que sua headline seja facilmente compreendida e impactante.
Exemplo:
- Engenheiro de Software | Desenvolvendo soluções escaláveis para startups de tecnologia
Adapte conforme sua carreira
Se você está em transição de carreira ou busca novas oportunidades, use sua headline para indicar isso de forma clara.
Exemplo:
- Profissional de Marketing | Buscando oportunidades em gestão de marca
Exemplos de headlines para diferentes perfis
- Para executivos:
- CEO | Líder estratégico em transformação digital e crescimento de negócios
- Para profissionais de TI:
- Arquiteto de soluções | Especialista em Cloud, AWS e infraestrutura de TI
- Para profissionais de vendas:
- Executivo de vendas | Gerando leads e fechando negócios no mercado B2B
- Para profissionais de criação:
- Diretor de arte | Criando campanhas visuais impactantes para marcas globais
- Para profissionais em busca de recolocação:
- Executivo de Marketing | Em busca de novas oportunidades em marketing digital.
Como deve ser a foto para LinkedIn?
A foto de perfil é um dos primeiros elementos que as pessoas veem ao acessar o seu perfil no LinkedIn, por isso, ela deve transmitir profissionalismo, confiança e autenticidade.
Muita gente fica na dúvida na hora de decidir qual foto colocar no LinkedIn, mas não tem mistério. Veja a seguir algumas dicas!
Qualidade e foco da imagem
Use uma imagem de alta resolução, nítida, sem pixels ou borrões.
Além disso, garanta que seu rosto está claramente visível. Você também pode sorrir! Um sorriso natural é convidativo e ajuda a transmitir simpatia.
O olhar também é importante. Tente olhar diretamente para a câmera, estabelecendo uma conexão visual com quem vê sua foto.
Fundo simples
O fundo da foto deve ser neutro e não competir com você por atenção.
Pode ser um fundo de cor sólida ou um ambiente profissional, como um escritório ou ambiente ao ar livre, mas sempre sem distrações.
Iluminação adequada
A luz precisa iluminar bem o seu rosto. Evite luzes muito fortes que podem criar sombras indesejadas ou sobrepor a imagem e opte por luz natural sempre que possível.
Se você puder, fique perto de uma janela grande para que a luz natural ilumine seu rosto.
Posição e enquadramento
A posição ideal para a foto de perfil do LinkedIn é de frente para a câmera ou levemente de lado, com o rosto claramente visível. Evite tirar fotos de corpo inteiro, porque sua expressão facial deve ser o centro das atenções.
Tire a foto da linha do ombro para cima, sem cortar a parte superior da cabeça, mas também sem mostrar muito do corpo. O enquadramento mais comum e recomendado é um plano médio.
Em relação à posição do seu corpo, o ideal é manter uma postura ereta, mas relaxada, sem se mostrar tenso ou rígido.
Como fazer o resumo do LinkedIn?
Enquanto a headline é uma descrição curta e objetiva, o resumo, ou “sobre”, oferece uma oportunidade para contar sua história de maneira mais pessoal e envolvente.
O resumo do LinkedIn tem limite de 2 mil caracteres, então escreva de maneira direta e objetiva, evitando repetições, mas ao mesmo tempo, sem deixar de abordar os pontos mais importantes da sua trajetória profissional.
Veja a seguir algumas dicas para fazer um resumo para o LinkedIn!
Inicie com uma introdução impactante
Comece com uma frase que chame a atenção do leitor. Seja direto e interessante, destacando algo único sobre sua carreira ou um objetivo que motiva você. Assim, você cria uma conexão imediata.
Evite começar com frases genéricas como “Sou um profissional dedicado” ou “Tenho experiência em…”.
Você pode iniciar com algo como:
- Apaixonado por transformar ideias em soluções digitais inovadoras.
- Especialista em impulsionar o crescimento de empresas por meio de estratégias de marketing orientadas por dados.
Fale sobre sua jornada profissional
Compartilhe um pouco sobre como você chegou onde está, destacando marcos importantes da sua carreira.
Você pode falar de cargos anteriores, experiências significativas, projetos que você liderou ou qualquer transição importante que tenha feito.
Evite fazer um simples resumo de sua experiência de trabalho. Em vez disso, tente mostrar o que fez você crescer, os desafios que superou e como isso contribuiu para sua expertise.
Exemplo:
“Minha jornada começou como analista de marketing, mas percebi minha paixão por dados e insights rapidamente.
Ao longo dos anos, evoluí para uma função de liderança, orientando equipes a otimizar campanhas e melhorar o ROI de grandes clientes em mercados globais.
Destaque suas habilidades e especialidades
Esse é o momento para falar sobre suas habilidades, conhecimentos técnicos e áreas de especialização.
Foque nas competências que realmente definem sua profissão e que são mais relevantes para quem está buscando alguém com o seu perfil.
Não se limite a listar habilidades – mostre como você as aplica no dia a dia, transmitindo como essas habilidades se traduzem em valor real.
Exemplo:
“Sou especialista em estratégias de SEO, SEM e marketing de conteúdo. Nos últimos 3 anos, ajudei empresas a aumentar o tráfego orgânico em até 60%, utilizando técnicas de otimização de sites e análise de dados para melhorar a visibilidade online.”
Mostre o impacto que você gerou
É importante destacar como suas ações resultaram em algo positivo para a empresa ou para os projetos nos quais você esteve envolvido.
Quantifique sempre que possível, usando números, porcentagens e resultados tangíveis para turbinar seu perfil no LinkedIn.
Exemplo:
“Durante minha gestão de equipes, conseguimos aumentar a eficiência do processo x em 50%, reduzindo o tempo de entrega e melhorando 60% a satisfação dos clientes.”
Conecte sua história aos seus objetivos profissionais
Quais são suas metas de carreira? O que você busca agora? Se você está procurando novas oportunidades, mencione isso de maneira clara e positiva. Se você está focado em algum tipo específico de trabalho ou projeto, mostre isso também.
Exemplo:
“Atualmente, estou em busca de oportunidades que me permitam liderar grandes equipes e projetos desafiadores em empresas de tecnologia. Meu objetivo é contribuir para a inovação e o crescimento estratégico, sempre buscando soluções criativas e eficientes.”
Adicione um toque pessoal
Você pode incluir um pouco sobre suas paixões, interesses ou algo que define sua filosofia de trabalho. Assim, você humaniza o perfil no LinkedIn e permite que vejam a pessoa por trás do título profissional.
Exemplo:
“Fora do ambiente profissional, sou apaixonado por fotografia e adoro explorar novos destinos. Acredito que a criatividade e a curiosidade são fundamentais tanto para o trabalho quanto para a vida.”
Use uma linguagem positiva e engajante
A forma como você se comunica no seu resumo diz muito sobre seu perfil.
Use uma linguagem positiva e empolgante, que transmite entusiasmo pelo que você faz e pelas oportunidades que está buscando.
Resumo no LinkedIn: exemplo
“Sou um profissional apaixonado por soluções de marketing digital, com mais de 10 anos de experiência ajudando empresas a expandir sua presença online e a alcançar seus objetivos de negócios.
Comecei minha carreira como analista de marketing e, ao longo dos anos, me especializei em estratégias de SEO, gestão de mídia paga e análise de dados, com um forte foco em resultados.
Trabalhei com empresas de diversos setores, desde startups até grandes corporações, implementando campanhas que resultaram em aumentos de até 50% no tráfego orgânico e melhorias significativas nas taxas de conversão.
Atualmente, busco novas oportunidades em empresas inovadoras, onde eu possa utilizar minha experiência para liderar projetos estratégicos e contribuir para o crescimento de negócios.
Acredito no poder dos dados e da criatividade para gerar resultados duradouros, e estou sempre em busca de novos desafios que me permitam crescer como profissional.”
Esse exemplo de resumo do LinkedIn está mais geral, mas você pode usar como base para desenvolver o seu e personalizar de acordo com suas experiências, números que alcançou, empresas que trabalhou, habilidades e competências específicas etc.
Como adicionar experiência no LinkedIn?
Agora, você vai aprender como colocar experiência no LinkedIn!
Primeiro, abra o seu perfil e role até a seção “Experiência”, que geralmente fica logo abaixo do resumo. Clique em “Adicionar experiência” ou “Adicionar uma nova experiência”.
Como preencher experiência no LinkedIn
Coloque o nome oficial do seu cargo, de forma clara e específica.
Se o seu título for muito genérico ou interno, como “Analista Sênior de XYZ”, use um título que reflete a natureza do trabalho de forma mais compreensível, como “Gerente de Marketing Digital” ou “Desenvolvedor de Software Front-End”.
Nome da empresa
Coloque o nome completo da empresa ou organização onde trabalhou. Se a empresa tem um nome muito parecido com outras ou é menos conhecida, você pode adicionar uma breve descrição na seção de descrição do cargo.
Insira também a localização da empresa ou onde você desempenhou a função (cidade, estado, país).
Datas e tipo de emprego
Informe o período em que você trabalhou na posição (mês e ano). Se for um cargo atual, selecione a opção “Estou no cargo atualmente”.
Selecione o tipo de emprego que você teve, como tempo integral, meio período, estágio, consultoria etc.
Adicione a descrição das responsabilidades
A descrição da experiência é sua oportunidade de detalhar o que você fez no cargo.
Descreva suas responsabilidades, destacando as principais tarefas que você executava.
Você deve usar entre 4 e 6 frases para evitar um texto longo e cansativo. Inclua também os projetos específicos que você trabalhou e qualquer detalhe importante.
Foque nas conquistas e resultados
Em vez de apenas listar tarefas, destaque os resultados que você alcançou. Sempre que possível, use métricas para quantificar seu impacto. Você pode falar sobre aumento de vendas, crescimento de audiência, redução de custos, melhoria em processos etc.
Exemplo
Em vez de apenas escrever “gerenciei a equipe de marketing digital”, conforme já citamos mais cedo no texto, você pode destacar:
“Gerenciei uma equipe de 5 profissionais de marketing digital e implementei campanhas que resultaram em um aumento de 30% no tráfego orgânico e uma melhoria de 20% na taxa de conversão.”
Use palavras-chave
Lembra que também falamos sobre a importância das keywords? Pois bem, aqui seguimos a mesma lógica.
Você deve adicionar palavras-chave relacionadas ao seu setor ou área de atuação, como ferramentas e tecnologias específicas que você usou, como: SEO, Google Analytics, Salesforce, Agile etc.
Adicione mídias e documentos
Muitas pessoas ignoram esse recurso, mas você pode enriquecer sua experiência com mídias: apresentações, relatórios, links para artigos, vídeos e até projetos completos.
Essas mídias adicionam uma camada de comprovação para o seu trabalho, tornando seu perfil no LinkedIn mais atrativo.
Exemplo de mídias no LinkedIn
Se você foi responsável por uma campanha publicitária, por exemplo, pode adicionar uma imagem ou link para o vídeo da campanha.
Se você desenvolveu um software, adicione um link para o projeto hospedado no GitHub ou um arquivo relevante.
Para adicionar mídias, basta clicar no ícone de “Adicionar mídia” e fazer o upload de imagens, links ou documentos.
Revise e publique
Depois de preencher todos os campos necessários e adicionar as informações mais relevantes sobre sua experiência, revise o conteúdo antes de salvar.
Certifique-se de que o texto está claro, sem erros gramaticais e que reflete com precisão sua experiência profissional.
Tudo pronto? Basta clicar em “Salvar” ou “Concluir” para adicionar essa experiência ao seu perfil.
Repita o processo para outras experiências
Você pode adicionar quantas experiências quiser, incluindo estágios, empregos temporários e/ou projetos freelancer.
Ao longo da sua carreira, revise sua seção de experiência periodicamente para garantir que ela está atualizada e reflete suas conquistas mais recentes.
Exemplo de experiência no LinkedIn
Cargo: Gerente de Marketing Digital
Empresa: ABC Tech
Localização: São Paulo, SP, Brasil
Período: Janeiro de 2020 – Presente
Descrição:
Como Gerente de Marketing Digital na ABC Tech, fui responsável pela criação e implementação de campanhas de marketing digital para promover nossos produtos SaaS. Algumas das minhas principais conquistas:
- Aumentei o tráfego orgânico do nosso site em 40% por meio da otimização de SEO e campanhas de conteúdo.
- Coordenei uma equipe de 5 profissionais para executar campanhas de mídia paga (Facebook Ads, Google Ads), o que resultou em um aumento de 25% nas conversões de leads.
- Liderança em rebranding da empresa, ajudando a aumentar a conscientização da marca em 30% no último ano.
- Gerenciamento de orçamento de marketing anual de R$ 500.000 para anúncios pagos e parcerias estratégicas.
Adicionei também uma apresentação sobre a campanha X que gerou um aumento de 20% nas vendas no primeiro trimestre de 2024.
Quem seguir no Linkedin?
Profissionais, empresas e organizações da sua área, especialistas, recrutadores, ex-colegas de trabalho, líderes e executivos, jornalistas e publicações especializadas, mentores e pessoas que você admira, entidades de capacitação profissional, grupos, comunidades e conexões pessoais.
Profissionais da sua área
Seguir líderes e profissionais influentes do seu setor é uma ótima maneira de se manter informado sobre as tendências, boas práticas e discussões relevantes.
Você pode aprender com o conteúdo que eles compartilham, como artigos, vídeos e reflexões.
Empresas e organizações do seu setor
Siga empresas que você admira ou com as quais gostaria de trabalhar. Muitas vezes, elas publicam atualizações sobre vagas, inovações no setor, notícias de eventos e webinars.
Seguir as empresas também ajuda a entender mais sobre a cultura organizacional e sobre o fit cultural de profissionais que trabalham nelas, facilitando a personalização do seu networking e estratégias de candidatura.
Influenciadores e especialistas
Além dos profissionais da sua área, também é útil seguir influenciadores e especialistas que compartilham conteúdo relevante.
Eles podem ser consultores, autores, professores universitários e/ou outros especialistas em seu campo. Muitos desses profissionais compartilham artigos, análises e insights valiosos sobre tendências, práticas emergentes e inovações.
Recrutadores
Para acompanhar as oportunidades de trabalho, seguir recrutadores e consultorias de recursos humanos é uma excelente ideia!
Recrutadores frequentemente compartilham vagas de emprego no LinkedIn antes mesmo de procurar candidatos em outros canais, então, acompanhe os das empresas que você tem vontade de trabalhar.
Grupos e Comunidades
No LinkedIn, você pode seguir grupos de discussão que envolvem temas de interesse, como os focados em desenvolvimento de habilidades, tendências de mercado, ferramentas de trabalho e/ou áreas de especialização.
Esses grupos são ótimos para expandir sua rede de contatos e aprender de forma colaborativa com outros profissionais.
Ex-colegas de trabalho
Seguir pessoas com quem você já trabalhou pode abrir portas para futuras colaborações ou oportunidades. Então, manter um bom relacionamento com ex-colegas pode ser uma forma de fortalecer seu networking.
Líderes e executivos
Acompanhe CEOs, fundadores e outras lideranças. Esses profissionais frequentemente compartilham perspectivas estratégicas e de liderança que podem ser valiosas para o seu desenvolvimento profissional.
Jornalistas e publicações especializadas
Além de jornalistas que cobrem a sua área e o mercado de modo geral, revistas de negócios, portais de notícias, blogs e até podcasts podem manter você atualizado sobre as últimas novidades.
Ao se relacionar dessa forma, você tem acesso a análises detalhadas sobre tendências de negócios, por exemplo. Essa informação aumenta seu conhecimento geral e pode ajudar a se manter à frente das mudanças.
Mentores ou pessoas que você admira
Mentores são figuras-chave no desenvolvimento profissional. Mesmo que você não tenha um mentor formalmente, você pode seguir pessoas que são modelos para você.
Acompanhar o que essas pessoas compartilham, suas publicações e pensamentos pode ser uma maneira de aprender com elas e aplicar algumas das suas estratégias de sucesso em sua própria carreira.
Entidades de capacitação profissional
Além de indivíduos, é interessante seguir páginas de escolas, universidades e plataformas de educação online, como a ebdi.
Muitas dessas entidades compartilham informações sobre cursos novos, certificações, seminários e outras oportunidades relevantes de aprendizado para o seu crescimento profissional.
Conexões pessoais
Por fim, não se esqueça de seguir seus colegas de faculdade, amigos e pessoas com as quais você tem um bom relacionamento profissional.
Essas pessoas podem ser fontes de oportunidades de colaboração e novas conexões, além de apoio em sua jornada profissional.
Exemplos de perfil no LinkedIn
Chegando até aqui, você já sabe muita coisa sobre como montar perfil no LinkedIn.
Agora, só para complementar esse conhecimento, preparamos três exemplos de perfis para diferentes setores: tecnologia, marketing e recursos humanos. Veja a seguir!
Exemplo de perfil no LinkedIn – profissional de tecnologia (desenvolvedor de software)
Título profissional:
Desenvolvedor de Software | Especialista em Front-end | React, JavaScript, HTML/CSS
Sobre:
Sou um desenvolvedor apaixonado por tecnologia, com mais de 5 anos de experiência na criação de soluções digitais para melhorar a experiência do usuário.
Tenho expertise em React, JavaScript e Node.js, além de experiência em ambientes de DevOps.
Busco constantemente aprender novas ferramentas e aprimorar meus conhecimentos em design responsivo e arquitetura de sistemas.
Atualmente, estou focado em trabalhar com empresas que valorizam a inovação e o desenvolvimento contínuo. Acredito que a colaboração entre equipes técnicas e criativas é fundamental para a entrega de produtos excepcionais.
Experiência:
Desenvolvedor Front-End | XYZ Tech Solutions
Janeiro de 2022 – Presente
- Desenvolvimento de interfaces de usuário responsivas com React e TypeScript.
- Colaboração com equipes de design para criar experiências de usuário intuitivas.
- Implementação de melhorias de performance que aumentaram a velocidade de carregamento em 30%.
Desenvolvedor Júnior | ABC Tech
Março de 2019 – Dezembro de 2021
- Criação e manutenção de sites corporativos utilizando HTML, CSS e JavaScript.
- Participação em projetos de integração com APIs e otimização de código.
Educação:
Bacharel em Ciência da Computação – Universidade ABC (2018)
Certificados:
Certificação em React – Academia IJK (2021)
Certificação em Desenvolvimento Web Full Stack – CDE (2020)
Exemplo de perfil no LinkedIn – profissional de marketing digital
Título profissional:
Especialista em Marketing Digital | SEO, Google Ads, Estratégias de Conteúdo
Sobre:
Sou especialista em Marketing Digital, com mais de 7 anos de experiência ajudando empresas a expandir sua presença online e conquistar resultados significativos através de estratégias de SEO, publicidade paga e marketing de conteúdo.
Tenho um foco particular em aumentar a geração de leads e a conversão, utilizando dados para tomar decisões estratégicas.
Meu objetivo é ajudar empresas a alcançar seus públicos-alvo de forma eficiente e criativa, sempre com resultados mensuráveis e otimização contínua.
Experiência:
Gerente de Marketing Digital | Empresa XYZ
Maio de 2021 – Presente
- Responsável pela criação e execução de estratégias de SEO que aumentaram o tráfego orgânico em 40%.
- Gestão de campanhas de Google Ads, resultando em um ROI de 300%.
- Desenvolvimento de campanhas de e-mail marketing que aumentaram as taxas de abertura em 25%.
Especialista em SEO | Digital Agency ABC
Junho de 2018 – Abril de 2021
- Otimização de sites para melhorar o ranking nos motores de busca.
- Análise de dados e criação de relatórios de performance, ajudando os clientes a aumentar a visibilidade online.
Educação:
Bacharel em Administração com ênfase em Marketing – Universidade XYZ (2017)
Curso de Educação Executiva com ênfase em X – ebdi (2024)
Certificados:
Certificação Google Ads – Google (2022)
Certificação em SEO Avançado – UniX (2020)
Exemplo de perfil no LinkedIn – profissional de RH
Título profissional:
Gerente de Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção | Desenvolvimento Organizacional
Sobre:
Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, tenho um forte foco em recrutamento e desenvolvimento de pessoas.
Tenho trabalhado com empresas de diferentes setores, ajudando na atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
Acredito no poder de uma cultura organizacional forte e em estratégias que impulsionam o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.
Estou sempre em busca de novas práticas de gestão de pessoas e uso de tecnologia para otimizar processos de RH.
Experiência:
Gerente de Recursos Humanos | Empresa XYZ
Julho de 2021 – Presente
- Implementação de programas de integração que reduziram a rotatividade de funcionários em 20%.
- Recrutamento de líderes estratégicos para áreas-chave da empresa.
- Condução de treinamentos de desenvolvimento de liderança e gestão de equipes.
Especialista em Recrutamento | Consultoria ABC
Janeiro de 2016 – Junho de 2021
- Recrutamento de profissionais para empresas de médio e grande porte.
- Desenvolvimento de estratégias de engajamento para melhorar a experiência do candidato.
Educação:
Psicologia Organizacional – Universidade ABC (2015)
Certificados:
Certificação em Gestão de Pessoas – Fundação XXZ (2020)
Certificação em Recrutamento de Talentos – LinkedIn Learning (2018).
Como conseguir entrevistas no LinkedIn?
Antes de mais nada, otimize seu perfil! Siga todas as dicas que passamos, incluindo a construção de uma narrativa impactante e de uma rede de contatos estratégica.
Além de se conectar com pessoas da sua área, interaja com postagens, participe dos grupos de discussão, pesquise e se aplique para vagas, envie mensagens diretas para recrutadores etc.
Pesquise e aplique para vagas no LinkedIn
O LinkedIn tem uma funcionalidade robusta de pesquisa de vagas. Aproveite para encontrar e se candidatar a posições alinhadas ao seu perfil.
Ajuste as configurações de busca de emprego, usando palavras-chave e filtros para encontrar as vagas ideais para você.
Ative a notificação de “Open to Work” para sinalizar aos recrutadores que você está disponível para novas oportunidades. Você pode escolher quem vê essa informação (apenas recrutadores ou todos os usuários do LinkedIn).
Quando se candidatar a uma vaga, personalize sua candidatura (mensagem ou currículo) para cada posição, pois isso aumenta suas chances de ser notado. Mencione por que você é uma boa opção para a vaga e como suas habilidades podem agregar à empresa.
Publique conteúdo relevante
Compartilhe artigos, insights ou dicas relacionadas ao seu campo de atuação, porque isso mostra que você está atualizado sobre as tendências e torna seu perfil mais atrativo.
Publique também sobre suas realizações, participação em eventos corporativos ou sobre os projetos em que você está trabalhando. Isso demonstra seu valor de maneira prática.
Aproveite as ferramentas de networking do LinkedIn
O LinkedIn oferece várias ferramentas para facilitar o contato com empresas e recrutadores.
Na função de recomendações de conexões, ao se conectar com alguém que trabalha na empresa dos seus sonhos, você pode pedir uma introdução para um recrutador ou gerente de contratação.
Na versão de conta Premium, há o InMail para enviar mensagens para pessoas fora da sua rede de contatos. Assim, é possível se conectar com os responsáveis pelos processos de recrutamento e seleção das empresas.
Dicas de como fazer um bom perfil no LinkedIn
Resumindo, o segredo de como fazer um bom perfil no LinkedIn é otimizá-lo, com palavras-chave, garantindo que ele destaque sua personalidade, suas habilidades, experiências e objetivos profissionais de forma clara e estratégica.
Que tal começar agora mesmo? Conecte-se com a ebdi no LinkedIn!
