OS LÍDERES DE MERCADO MAIS
INFLUENTES DO PAÍS
VEJA COMO A EBDI CONECTA GRANDES LÍDERES DE MERCADO COM O PROPÓSITO DE IMPULSIONAREM SUAS COMPANHIAS ATRAVÉS DE NETWORKING E EXPERIÊNCIAS
+ de
0
LÍDERES DE rh REUNIDOS
+ de
0
PARCEIROS COM SOLUÇÕES PARA RECURSOS HUMANOS
ECONOMIZE TEMPO RESOLVENDO DESAFIOS COM EMPRESAS E PESSOAS QUE AS FAZEM GRANDES
EMPRESAS QUE JÁ PARTICIPARAM DAS DISCUSSÕES em RH
Previous
Next
Corporativo . Presencial . Limitado . Exclusivo
FEEDBACKS DOS PARTICIPANTES
Previous
Next
UMA INICIATIVA EXCLUSIVA COM O PROPÓSITO DE CONECTAR LÍDERES DE MERCADO QUE POSSUEM OS MESMOS DESAFIOS
Previous
Next
EVENTOS DE RECURSOS HUMANOS
MIND MOVE
Desenvolvimento de Pessoas
- Comprovar ROI:
- Aprenda como medir e comunicar o retorno do investimento em desenvolvimento de lideranças e colaboradores para justificar investimentos em programas de treinamento.
- Desenvolvimento de Lideranças e Colaboradores:
- Descubra estratégias eficazes para aprimorar o desenvolvimento de lideranças e colaboradores, promovendo a capacitação e a liderança eficaz.
- Garantir a Absorção do Conhecimento:
- Explore métodos e práticas comprovadas para garantir que o conhecimento seja assimilado e aplicado com sucesso.
- Processos de Reaprendizagem:
- Como as organizações podem se adaptar rapidamente às mudanças e estimular uma cultura de reaprendizagem contínua.
- Público-Alvo: Diretores, Gerentes e Analistas.
- Áreas: Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Educação Corporativa.
HUMAN RESOURCES
Recursos Humanos e Transformação Digital
- RH como Business Partner:
- Explore o papel estratégico do departamento de Recursos Humanos como parceiro de negócios e como pode contribuir para o sucesso da organização.
- RH na Inovação e Transformação Digital:
- Analise como as práticas de RH podem impulsionar a inovação e a adaptação bem-sucedida à transformação digital nas empresas.
- Novas Formas de Desenvolver Habilidades:
- Descubra métodos inovadores para o desenvolvimento de habilidades, incluindo aprendizado online, microlearning e gamificação.
- Público-Alvo: Diretores e VPs.
- Áreas: Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional.
HR REWARDS
Remuneração e Benefícios de Recursos Humanos
- Reformas e Leis Trabalhistas:
- Analise as reformas trabalhistas e as mudanças na legislação que afetam as estratégias de remuneração e benefícios.
- Home Office e Gerações Mais Jovens:
- Como adaptar as políticas de remuneração e benefícios para atender às expectativas de funcionários que trabalham em casa e das gerações mais jovens.
- Mudanças no Engajamento:
- Estratégias para manter o engajamento dos funcionários por meio de programas de remuneração e benefícios eficazes
- Público-Alvo: VPs, Superintendentes, Gerentes, Analistas.
- Áreas: Remuneração e Benefícios, Folha de Pagamento.
CORPORATE EDUCATION
Educação Corporativa
- Melhorias nas Técnicas de Aprendizado:
- Descubra técnicas de aprendizado inovadoras e melhores práticas para o desenvolvimento de funcionários.
- Educação In Company:
- Como implementar programas de educação corporativa internos para atender às necessidades específicas da empresa.
- Formação de Capital Intelectual:
- Estratégias para desenvolver o capital intelectual dos colaboradores e garantir a continuidade do conhecimento.
- Tecnologia para Otimizar Recursos:
- Como utilizar a tecnologia para otimizar a gestão de recursos e facilitar o aprendizado.
- Público-Alvo: Diretores, Gerentes e Analistas.
- Áreas: Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Educação Corporativa.
BUSINESS HEALTH INNOVATION
Inovação em Saúde Empresarial
- Escalada de Custos na Gestão de Saúde:
- Estratégias para enfrentar o aumento dos custos na gestão de benefícios de saúde dos funcionários.
- Prevenção por Meio de Educação:
- Como a educação dos funcionários pode ser uma ferramenta eficaz de prevenção de doenças.
- Empoderamento da Saúde por Meio da Conectividade:
- Exploração de tecnologias que capacitam os funcionários a cuidar de sua própria saúde.
- Público-Alvo: Diretores/Gerentes/Líderes de Recursos Humanos, Gente e Gestão, Benefícios.
HR TECH TRENDS
Tendências Tecnológicas em Recursos Humanos
- Impacto da Tecnologia na Gestão de Pessoas:
- Como as tecnologias estão transformando a gestão de recursos humanos e o trabalho cotidiano.
- Futuro do Trabalho:
- Análise das tendências e inovações que moldam o futuro do trabalho e a força de trabalho.
- Intraempreendedorismo:
- Como promover o intraempreendedorismo e a inovação entre os funcionários.
- Público-Alvo: VP, Diretor, Superintendente, Head, CHRO.